Medewerkersonderzoek

6.3.2018 | 13:50

Een MTO van Carrièrepoort voegt dimensies toe aan het onderzoek waar u normaal gesproken niet op zou komen. Wij vinden het belangrijk dat alle aandachtspunten, vraagstukken en problemen worden behandeld in het onderzoek. U als werkgever kunt ons instructie geven in het uitvoeren van zo een onderzoek. Dit onderzoek wordt ook wel gebruikt om de personen die voor u bedrijf werken een stem te geven en dat zij hun mening kunnen doen laten gelden.  Een van de factoren en thema’s die wij graag met u bespreken zijn de doelen en KPI van het bedrijf. Dit wordt samengesteld onder een naam en dat is Performance. We vragen u daarom om uw organisatie bloot te stellen aan ons onderzoek zodat wij toegang hebben tot al uw medewerkers en informatie die wij relevant vinden voor ons onderzoek.

Het MTO kan ook dienen als een methode waarbij u meet hoe uw personeel leden kijken tegenover hun collega’s. er zullen verschillende problemen en kwesties leven in het bedrijf waar u eigenaar van bent het is dan ook logisch dat u niet alles te horen krijgt over deze problemen. Stelt u zichzelf even voor dat uw sales afdeling en klantenservice afdeling samenwerken om klanten goed te helpen. Het kan dan ook voorkomen dar er een bepaalde strijd is tussen de werknemers van de klantenservice en de mensen die werken op de sales afdeling. Als deze twee partijen met elkaar botsten kan dit zeker hele vervelende gevolgen hebben voor de voortgang in bepaalde werkzaamheden. U weet zelf ook dat onderlinge ruzies niet de reden mogen zijn dat de klant niet goed geholpen kan worden. Het medewerkersonderzoek kan u de oplossing bieden over dit soort zaken u kunt dit gemakkelijk zelf oplossen of Carrièrepoort inschakelen om toch resultaten te krijgen van zeer hoge kwaliteit. Om in contact met ons te komen kun u terecht bij onze website.

http://carrierepoort.nl

Comments are closed